Трудовые споры

Трудовые споры

Судебный адвокат Кандин В.В.
Помогу с решением даже самых сложных вопросов.

Описание

Трудовые споры, как индивидуальные, так и коллективные, касаются нарушения прав работников в области трудового законодательства (гл. 60 ТК РФ). Как показывает юридическая практика, большинство таких дел связаны с невыплатой заработной платы, незаконным увольнением или сокращением специалистов с места работы, остальные – встречаются значительно реже.

Где решаются трудовые споры?

Решаются трудовые конфликты на нескольких уровнях:

  • комиссией по трудовым спорам, созданной в компании;

  • судом общей юрисдикции;

  • вышестоящими органами для отдельных категорий работников;

  • государственной инспекцией труда.

Конечно, если нарушение трудовых прав явное, тогда целесообразней обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. В ней нужно подробно описать ситуацию, указав свои личные и контактные данные, а также наименование и местонахождение компании-работодателя. При этом не обязательно прописывать ссылки на статьи, сотрудники этих ведомств отлично ориентируются в трудовом законодательстве и быстро определят виновника конфликта. Прокуратура занимается лишь массовыми увольнениями и невыплатами зарплаты, остальные жалобы перенаправляются ее специалистами в трудовую инспекцию.

Рассмотрение трудовых споров в суде

В случае если у работодателя имеется своя версия произошедших событий, решить трудовой спор можно только в суде. Исковое заявление следует подать с учетом сроков, отсчитываемых со дня фиксации нарушения:

  • нарушение прав работника – 3 месяца;

  • незаконное увольнение – 1 месяц.

Перед тем, как обратиться в суд, нужно основательно подготовиться к спору. То есть по возможности собрать все документы, подтверждающие надлежащее исполнение трудовых обязанностей – приказы, грамоты, благодарности, платежки с невыплаченной заработной платой и др. бумаги. Нелишним будет записать разговоры с работодателем или его юристом на видео или диктофон, чтобы в дальнейшем предъявить записи в качестве доказательства наличия конфликтной ситуации между работником и работодателем в суде.

Квалифицированная помощь адвоката

Судебный адвокат В.В. Кандин на протяжении 19 лет занимается решением трудовых споров в Москве. Позвоните по телефонам, указанным в разделе «Контакты», чтобы получить его профессиональную помощь и гарантированно восстановить свои нарушенные права в суде.